我在公司做2年了不买保险现在辞工有补助吗

更新时间:2021-01-27 13:11:19人浏览
问题描述:
你好我在公司做2年了不买保险现在辞工有补助吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程运生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-7139-1268
您好,请问您签订的是劳动合同还是代理合同。如果是代理合同是没有补偿的。如果是劳动合同,您自愿辞职也是没有补偿的。鉴于你给出的细节不够完善,我暂时无法为你提供全面的帮助。如果您有需要且方便的话,可以与我沟通说明案件实际情况,我会尽力帮助你,减少您的损失的同时保护你最大的权益,电话咨询是不收费!
2021-01-27 11:37:39
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好,如果公司没有给您缴纳社保,您是可以要求补缴的,您可以到社保局去投诉。 您方便的话,可以将您的详细情况告诉我,咨询是不收费的。我可以帮助您分析一下情况,沟通方式就在我的主页。随时欢迎您!!!
2021-01-27 10:43:47
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,可以要经济赔偿金的,祥述
2021-01-27 13:11:19
章芊昊律师
服务地区-上海上海
没买社保可以以被迫离职要求赔偿,2个月工资
2021-01-27 11:25:25
姚远律师
服务地区-上海上海
这个情况,我们可以在进一步详细沟通吗?
2021-01-27 11:00:13
章进律师
服务地区-上海上海
具体你指的是什么保险?商业保险还是社保?
2021-01-27 10:41:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
判4年缓刑2年什么意思
判4年缓刑2年什么意思
缓刑,是指对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪人,根据其犯罪情节和悔罪表现,如果暂缓执行刑法确实不致再危害社会,就规定
刑事辩护
次播放
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不给辞工怎么办
工厂不给辞工怎么办
依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,应当提前30天,通知用人单位,不用单位批准。依据第劳动合同法提出解除劳动
劳动纠纷
人浏览
试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合理的。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了公司不给加班费违法吗
辞职了公司不给加班费违法吗
企业的竞争压力不断增加,很多企业想尽各种办法来提高自己的综合实力。现在在职场生活中,加班并不是一件陌生的事情。一般加班都是需要公司支付加班费用的,那么辞职了公司
工资福利
人浏览
法律依据:1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
从法院辞职近20年仍须回避吗?
从法院辞职近20年仍须回避吗?
[当事人认为可能影响公正审判而提出异议的,人民法院应当支持,不予准许本院离任人员担任诉讼代理人或者辩护人。但是作为当事人的近亲属或者监护人代理诉讼或者进行辩护的
刑事动态
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后办理社保转移手续:1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不满2年辞职扣了风险金
不满2年辞职扣了风险金
每个月从员工工资中扣取20%作为工作风险金。如果员工在企业工作不满2年而辞职,所扣取的工作风险金则不予退还。去年3月15日,江礼智应聘到南京阳光物业管理发展有限
辞职
人浏览
在试用期内,劳动者提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,劳动者提前30天以书面形式就行了。你劳动者可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为用人单位不支付加班费辞职有补偿吗
因为用人单位不支付加班费辞职有补偿吗
因为用人单位不支付加班费辞职有补偿吗从上海应聘到广东某市场研究推广有限公司担任客服文员的李小姐,以该公司没有为她缴纳综合保险及足额支付加班费为由提出辞职。200
加班费
人浏览
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步:拿到这些凭据后
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年后辞职过年休假的工资有吗
年后辞职过年休假的工资有吗
劳动者在年后准备辞职,享受年休假的期间,公司应当支付工资。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作
劳动纠纷
人浏览
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了3年合同试用期可以辞职吗
签了3年合同试用期可以辞职吗
签三年合同试用期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
在企业工作10年了辞职有没有补偿
在企业工作10年了辞职有没有补偿
劳动者主动辞职没有补偿;劳动者过失性辞退没有经济补偿,但企业需要证明劳动者存在该情形;员工被迫解除和公司提出解除劳动合同
劳动纠纷
人浏览
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女经理辞职为儿子陪读2年 丈夫提出离婚
女经理辞职为儿子陪读2年 丈夫提出离婚
女经理辞职为儿子陪读2年丈夫提出离婚两年前,16岁的儿子考上南开中学,杨会芳(化名)与丈夫商议后,决定放弃在老家黔江一家宾馆做经理的工作,跟着儿子到重庆当起了陪
婚姻动态
人浏览
用人单位与员工解除劳动合同(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询