顶岗实习 劳动法，中职生一定要顶岗跟岗吗
更新时间：2021-01-28 03:04:48人浏览
问题描述：
中职生一定要顶岗跟岗吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
顶岗实习与职人享受同等待遇；必须发工资；如不发，可要求学校出面协商、向教委反映、拒绝上岗。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生顶岗就业实习协议
甲方：_________乙方：_________经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格
就业管理
人浏览
学校不同意，你就过不了实习关，就会影响到毕业，这是任性不得的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中职生顶岗实习要看岗位性质
核心内容：孩子去实习，一天只有几十元补贴，为何不是最低工资?教育部门解释，考虑工作性质和安全等原因，多数中职生是不能独立顶岗的，因此一天只有几十元补贴不是最低工
就业动态
人浏览
学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间的工资，我国法律有明确规定不得低于同岗位、同工种工资的80%，但现实中起码不应低于当地最低工资标准，并按劳动法支付加班费，劳保和其它福利，以下供参考，第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生不适用于最低工资制，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，没有与用人单位建立劳动关系。下面，最低工资的知识内容。lt;关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看双方的约定，一般是可以的。
如果满意本回复，请采纳。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
双方。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你所说的情况属实，学校这样做违背你们的意愿，肯定是违规的，可能还涉嫌为某些机构提供廉价劳动力；建议你们向教育主管部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以通过以下方式操作：1.向社会保险行政部门投诉，要求公司补缴社保；2.与公司协商，要求公司支付经济补偿；3.如果协商无果，可以向调解组织申请调解或劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动者因违规被公司辞退后是否有补偿金的问题，处理流程大致如下：首先确认公司辞退是否合法，如公司违法，可要求二倍的经济补偿金；其次，计算工作年限以确定补偿金额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司按月发给个人生育津贴合法。根据相关法律，用人单位领取生育津贴后应全额按月发给职工，不得克扣，若不及时发放，职工可向劳动保障部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，已发的工资包括再内的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的认定比较复杂，可以向人社局申请。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提取住房公积金，但需满足特定条件。根据《住房公积金管理条例》，需符合购买、建造住房等情形，并办理相关手续。若遇困难，建议咨询公积金管理中心。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
