没有签定劳动合同,但是签定了3个月试用期,但是我现在辞职,他只发给我试用期工资,请问他这样做合法吗?

更新时间:2012-02-03 13:26:00人浏览
问题描述:
没有签定劳动合同,但是签定了3个月试用期,但是我现在辞职,他只发给我试用期工资,请问他这样做合法吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
不合法的。
2012-01-09 16:03:10
肖洁律师
服务地区-广东广州
只签试用期,不签定劳动合同时违法的,你可要求两个月的双倍工资。
2012-02-03 13:26:00
毛敬文律师
服务地区-广东广州
你好,不合法。
2012-01-09 10:39:22
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉。
2012-01-09 10:24:37
张剑弼律师
服务地区-云南曲靖
看你干了几个月?
2012-01-09 10:16:19
王慧律师
服务地区-江苏常州
只签试用期,不签定劳动合同时违法的,你可要求两个月的双倍工资。
2012-01-09 10:14:31
贾学德律师
服务地区-江苏南京
他这样做不合法。
2012-01-09 10:02:13
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你好,这种情况是可以咨询公司变更行政主管部门的,需要帮助,可以当面咨询律师。
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你好,建议协商处理
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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