我与妻子都是在编教师,妻子因颈椎病手术住院期间扣发工资吗?
更新时间:2022-12-15 18:52:37人浏览
问题描述:
我与妻子都是在编教师,妻子因颈椎病手术住院期间扣发工资吗?我是陪护。共计请假13天。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113938人 · 响应时间 平均2分钟内
教师请病假怎么扣工资要根据事业单位的规章制度确定。一般来说,病假在2个月以内的,基本工资、级别工资、事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分。
2022-12-15 18:52:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《人身损害受伤人员休息期营养期护理期评定标准》规范了人体伤害后受伤人员劳动期、养分期和护理期评定的准则、办法和内容。适用于人身挫伤、路线交通事变、工伤事变、医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位病假扣绩效工资吗
在我国大多数人的印象中,公务员都是较为稳定的一个职业,而其与私营企业的员工的工资绩效是不一样的计算方法的,所以今天就来了解下扣除方法是怎样,那么今天就跟法律快车
工资
人浏览
劳动者在上班期间生病,而且申请病假,但超过法定医疗期的,那么单位会解除劳动合同,而且支付劳动者经济补偿。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位改制绩效工资被扭曲?
人力资源和社会保障部副部长胡晓义是这样给绩效工资下定义的,他说,直白地讲,绩效工资就是要以岗定薪,以岗位的责任为重点,把绩效的考核作为工资多少的核心。从总体上来
公司动态
人浏览
用人单位应当支付经济补偿金未支付的,可以提起劳动争议仲裁。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在患病住院期间是有工资的。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,可向用人单位请病假。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在怀孕期间因检查身体被扣发工资对吗
正文:女职工在孕期内定期检查身体,是生理上的客观需要,也是国家对怀孕女职工的关怀,受到国家法律保护。国务院《女职工劳动保护规定》(国务院令第9号)第九条规定:“
工资
人浏览
公司扣绩效工资,协商不成,收集证据,申请劳动仲裁部门直接提出仲裁,要求用人单位支付所扣的工资,不满仲裁结果,再进行起诉,法律依据:中华人民共和国劳动合同法第四条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京社区医生工资拟向公务员教师看齐
待遇低是社区人才引不来、留不住的主要原因。记者昨天从市卫生局获悉,卫生部门正在同相关部门协调,推动社区医务人员工资水平向公务员和教师看齐,同时还计划工资上涨后拿
劳动法动态
人浏览
若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的绩效奖金方面的原因而减发工资的,则有关机构是不会处理的。在这种情况下,你若认为公司确为克扣的,可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工福利待遇包括哪些方面一、基本月薪和提成;二、现金补贴;三、节日礼金;四、年终奖金年终奖金在很多企业中占员工收入的很大比例五、保险一般企业都按照法律规定给员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询