员工离职谈话，我在公司工作26年，企业也不断发展，今年员工有1000多个职工，今天公司领导谈话要降职降薪谈话
更新时间：2021-01-27 09:38:35人浏览
问题描述：
我在公司工作26年，从95年开始进厂，企业也不断发展，今年员工有1000多个职工，我从原来职工到班长，车间主任到副厂长，今天公司领导谈话要降职降薪谈话，
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
周燕君律师
盟
服务地区-浙江宁波·电话-137-7708-8164
你好，如果公司毫无正当理由的情况对你降职降薪，这是降低你的工作条件，是一种变相的解除劳动关系，你是可以维权的，具体情况请进一步来电咨询。
2021-01-27 09:38:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，这种行为是违法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任工作调岗能否降薪
员工不胜任工作调岗能否降薪企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬，否则对许多企业而言，调整岗位就失去了意义。对于劳动者不胜任工作的情形，法律规定了用人单位有合理调
员工管理
人浏览
劳动法降薪规定1.《劳动法》第四十七条规定了用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。企业需对此承担举证责任，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位对员工调岗调薪的制度设计
用人单位对员工调岗调薪的制度设计遵照上述调岗调薪的法律依据和劳动争议实践，以及人力资源管理的成果，本律师对用人单位合法调岗调薪的全过程进行制度上的设计，以引导用
工资福利制度
人浏览
你好！根据《劳动合同法》的相关规定:调岗有两种形式，其一、协商调岗，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。其二、法定调岗，1、劳动者患病或者非因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法降薪规定1.《劳动法》第四十七条规定了用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。企业需对此承担举证责任，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
至少补偿15个月工资，你可录音留下证据并劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
受法律保护。要求公司继续履行劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司要求的提前15天离职通知，首先核对劳动合同或公司规定中是否有相应条款。据《中华人民共和国劳动合同法》，员工确实应提前通知单位，但具体天数依合同或公司规定而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：个体养殖场需要交税。经营个体户营业执照，就要办理税务登记证，就要依法申报纳税。现在小微企业、个体工商户营业税或增值税交税起征点以下的不用缴税，超过起征
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按员工手册的规定执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
被砖头砸断了腿，如果报警的话，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如属于工伤的先申请工伤认定。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，自离也应有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，即使未签劳动合同，你也应获得实际工作天数的工资。若雇主未支付，可要求赔偿，甚至可能获得双倍工资。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
