没有签合同,没有交社保,工资都是以现金的方式发,现在想离职了怎么保护自己的合法权益
更新时间:2021-02-03 15:19:07人浏览
问题描述:
在公司上班10个月了,没有签合同,没有交社保,工资都是以现金的方式发,现在想离职了怎么保护自己的合法权益
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、按规定,员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的;2、至于社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担
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可在律师帮助下准备证据,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。我能帮到你,若需要可直接联系我。
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你最后现在能持有你在该单位工作过的证明材料,如果以后发生纠纷,你可以申请劳动仲裁。
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维权,你要有资方违法的证据。供参考。
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法律分析:可以,离职后原公司仍申报个税处理。如果员工离职后,原单位仍为其申报个人所得税,需要区分情况处理:如果是单位补发工资收入并申报个税,则属于正常情况,无需
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您好,可以申请劳动仲裁
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