过年放假 满勤，公司过年时放假12天，用上一年的12，员工在放假前离职，补的五天班按照平时正常工资支付，违法吗？
更新时间：2021-01-26 04:17:25人浏览
问题描述：
公司过年时放假12天，用上一年的12，1月份的周末来补5天班，员工在放假前离职，补的五天班按照平时正常工资支付，违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-01-26 04:17:25
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2021-01-26 03:51:06
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劳动纠纷律师团队
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已帮助106393人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
2021-01-26 03:24:51
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