公司老板拖欠工资，社保与公司达成口头协议，当时私人老板给我办理了一直工资结算单，请问我该如何向我上一家私人公司的老板要回剩余的工资
更新时间：2021-01-26 18:44:44人浏览
问题描述：
您好，我在上一家私人老板公司面试时关于薪资、社保与公司达成口头协议，试用期1个月，试用期过后交社保，工资2～3个月发一次，每次发一个月的工资，剩余工资在年底春节前一次性发完。这家私人老板自己有注册一家材料公司，与一家知名企业合作，挂靠这家知名企业的施工资质通过上交管理费的方式与这家公司合作进行承揽施工工程，我于2017年4月21日办理的入职手续，试用期过后通知私人老板与我签订劳动合同，劳动合同一直未签，社保也一直未给办理，工资也没按面试时说的兑现，一直到2019年3月底办理了离职手续，当时私人老板给我办理了一直工资结算单，离职后多次索要剩余未发的工资，私人老板以各种借口拖着不给一次性解决，隔上几个月给上几千，最近一次给钱是2020年10月1日，至今仍然拖欠剩余工资未给解决。过程中也向那家知名企业反馈求助也无果，我现在生活也非常紧张，请问我该如何向我上一家私人公司的老板要回剩余的工资，求助，谢谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。
2021-01-26 18:44:44
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