10月1号拖欠工资,老板故意拖欠工资不给因为是私人老板并没有签订任何条约拖欠有4个月了我是2020年10月1日辞工老板承诺会在2020年12月12日把我工资结清可是那天什么话都没有更可气的是我跟另一个

更新时间:2021-01-25 17:54:30人浏览
问题描述:
老板故意拖欠工资不给因为是私人老板并没有签订任何条约拖欠有4个月了我是2020年10月1日辞工老板承诺会在2020年12月12日把我工资结清可是那天什么话都没有更可气的是我跟另一个同事同时辞的工老板自己也说了会同样拖欠工资她的多久发我也会多久发可是就在她辞工的一个月以后老板就瞒着我把另一个同事的工资结了我问他他还理直气壮的不给我没办法了他就是觉得我没有签订劳动合约就故意压着我
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石兰轩律师 咨询我
服务地区-湖南益阳·电话-136-0737-0618
找当地劳动局申请劳动仲裁,依法维权
2021-01-25 17:26:38
郭庆梓律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-177-7584-1080
你好,请问具体是怎么样?
2021-01-25 17:22:19
杨林峰律师
服务地区-北京北京
如果有实际工作的,就构成事实劳动关系,可以仲裁要求公司给付工资,并且从第二个月起可以要求双倍工资
2021-01-25 17:54:30
李舟剑律师
服务地区-湖南长沙
可以去劳动人事仲裁委提起仲裁
2021-01-25 17:38:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年底工资应该结清吗
年底工资应该结清吗
年底工资是否应该结清要看具体情况决定。法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。根据法律规
劳动纠纷
次播放
拖欠工资2个月赔多少
拖欠工资2个月赔多少
可以申请劳动仲裁,劳动法规定用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付工资,逾期不支付的,责令用人
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年2月2日民政局上班吗
2020年2月2日民政局上班吗
2020年2月2日是星期天,各地的民政局在当天是不用上班的;但由于这一天恰巧是对称日,因此较多的民众都希望民政局能够在当天上班,从而来办理婚姻登记。那么今天就跟
婚姻登记机关
人浏览
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2010年春节放假7天2月13-19日
2010年春节放假7天2月13-19日
广东省政府办公厅昨日下发通知:根据国务院办公厅有关通知精神,春节放假时间为2月13日至19日,共7天;20日(星期六)、21日(星期日)上班。不能停止生产和工作
劳动法动态
人浏览
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中,适用风险责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年五一三倍工资有几天
2020年五一三倍工资有几天
2020五一法定节假日是5月1日至5月5日,共放假5天。其中5月1日是国家法定假日。因此2020年五一三倍工资只有1天。
劳动纠纷
人浏览
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板拖欠工资怎么讨要
私人老板拖欠工资怎么讨要
私人老板拖欠工资,劳动者可以通过向调解组织申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方式要求老板发放工资。根据《劳动争议
劳动纠纷
人浏览
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
支付结算办法(1997年12月1日施行)
支付结算办法(1997年12月1日施行)
第一章总则第一条为了规范支付结算行为,保障支付结算活动中当事人的合法权益,加速资金周转和商品流通,促进社会主义市场经济的发展,依据《中华人民共和国票据法》(以下
信托法规
人浏览
用人单位被撤销或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了3年合同试用期可以辞职吗
签了3年合同试用期可以辞职吗
签三年合同试用期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
年底拖欠工资怎么办
年底拖欠工资怎么办
年底拖欠工资,劳动者可以与用人单位协商,要求用人单位发放工资,也可以通过申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法
劳动纠纷
人浏览
单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期2个月合同签几年
试用期2个月合同签几年
试用期二个月合同至少在一年以上,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动
劳动纠纷
人浏览
首先可以和用人单位协商,协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询