双倍赔偿未签合同，在现单位超过一年未签订劳动合同，还能主张双倍工资的赔偿吗？
更新时间：2021-01-25 19:27:05人浏览
问题描述：
在现单位超过一年未签订劳动合同，还能主张双倍工资的赔偿吗？目前还在职。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-01-25 16:45:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未续签劳动合同超过一年应支付双倍工资？
【案例回放】张某于2006年7月3日进入某酒店担任保安工作，双方签订的最后一份劳动合同期限至2008年7月2日。2009年8月4日，酒店发现张某的劳动合同早已在
劳动合同法案例
人浏览
你好：申请劳动仲裁解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同，双倍工资支付
未签订劳动合同，双倍工资支付王某在S公司第一份为期三年的劳动合同于2009年3月10日到期，2009年3月10日后王某仍继续在S公司工作。由于S公司人事的疏忽，
劳动报酬
人浏览
未续签合同，能否主张赔付双倍工资
未续签合同，能否主张赔付双倍工资?刘小姐咨询：2008年5月，我到一公司当文员，签了一年的劳动合同。合同期满后，我一直在公司工作，但2009年6月至2010年1
合同动态
人浏览
你好，可以申请双倍工资得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应该在什么时候结算工资？（一）按照法律规定，员工离职时，公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签施工合同直接进行施工违反《中华人民共和国建筑法》。第十五条建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），从事用人单位分配的工作和服从用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法主张未签订合同的双倍工资,协商不成依法提起仲裁处理为宜.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先是基于什么原因造成的辞职？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
享有。具体操作：1.正常情况下，用人单位应直接支付法定节假日工资；2.如遇拒付，实习生可收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.如仲裁无果，可寻求法律援助，通过法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于没签合同被拖欠工资的情况，申请仲裁需要准备的材料通常包括：仲裁申请书、身份证明、与用人单位存在劳动关系的证据（如工作证、工资条、工作记录等）、拖欠工资的证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应当尽快支付欠款或与工人协商新的支付期限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，拖欠劳动报酬是违法行为，劳动者有权向劳动行政部门投诉。若不及时处理，可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电商纠纷可仲裁。具体操作：1.请求电商平台介入，快速便捷；2.协商和解，双方达成一致；3.调解组织调解，寻求中立意见；4.行政投诉，向相关部门反映问题；5.仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您没有打卡记录、工装等直接证据，但您有其他的工作往来信息、客户反馈、设计稿提交记录等间接证据，结合微信聊天记录和同事的证言，仍有可能证明您与雇主之间存在事实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于临时工，常见的法律处理方式包括签订劳动合同或口头协议。选择哪种方式取决于工作性质、时长等因素。务必确保合同或协议内容明确双方权益，以避免后续纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于事业单位临聘员工十几年被突然要求辞职的情况，员工确实有权拒绝。根据《劳动合同法》第三十六条的规定，劳动合同的解除需要用人单位与劳动者协商一致。如果员工不同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请鉴定，以鉴定结论为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
