产假与哺乳假，产假结束请哺乳假，单位给交保险吗
更新时间：2022-12-15 20:35:12人浏览
问题描述：
产假结束请哺乳假，单位给交保险吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81425人 · 响应时间 平均2分钟内
产假已过，单位也是继续要给员工缴纳保险的。在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。
2022-12-15 20:35:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
参加生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴;未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。用人单位应当支付产假工资而未支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假、产前假、哺乳假的规定
产假、产前假、哺乳假的规定产假：女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四
工时休假
人浏览
上海产假、晚育假、晚育护理假、产前假、授乳时间哺乳假、保胎假规定
【产假】：女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条）(一)单胎顺产者，
假期待遇
人浏览
劳动法规定的男人陪产假多少天？男士陪产假是七天，用医院的出生证明复印件交到公司备份就可以。根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定，各单位都应该有男同志的陪产假的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请私假不批准并让职工辞职走人，尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有产假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工地事故导致的死亡，赔偿流程需遵循法律规定。依据《工伤保险条例》，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。处理不当可能会导致法律纠纷和工地安全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在小孩出生前办理好的就可以报销。生育保险只需要出生证明，参加了生育保险的，小孩出生之前办理好准生证就可以拿相关材料出生证明等去领取生育津贴和报销生育医疗费。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：关于公积金的提取时间的规定有：租住其他住房的，一年提取一次；租住公共租赁住房的，可办理按月提取转账服务，一年提取十二次；偿还住房贷款的，每年次数没有限
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资时，您确实可以直接申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如果公司违反了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一般的公司都会在支付工资日期支付！如果你不同意，可以去劳动监察投诉，要求支付！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工作引起的，可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
