班组长评论记录怎样写

更新时间:2012-01-13 15:04:30人浏览
问题描述:
班组长评论记录怎样写
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
看具体情况
2012-01-13 15:04:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭股东要赔钱吗
公司倒闭股东要赔钱吗
公司倒闭,股东需在其责任的范围内赔钱。具体来说,有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。即:当公司发生债务
公司企业
次播放
我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益,包括劳动者的“工资获得”这一利益。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
停工停产工资怎么发放依据什么条款
停工停产工资怎么发放依据什么条款
停工停产工资发放的标准为:1、停工停产在一个工资支付周期内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;2、停工停产超
劳动纠纷
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网络诽谤报警流程
网络诽谤报警流程
网络诽谤报警流程:1、发现被网络诽谤之后,保留网络诽谤的证据;2、向当地的警方报案;3、警方受理案件,认为有犯罪事实需要
刑事辩护
人浏览
开除,即用人单位单方解除合同,必须办理工资清理、社保、医保及劳动关系等转移手续,不得克扣工资。劳动者可以要求单位支付工资,同时,需依据具体情形确定被开除是否合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
员工未休年假,公司不可以向劳动者不支付年假工资。如果公司不能安排员工休年假,员工也同意后,应当按照员工日工资收入得300
劳动纠纷
人浏览
停工停产期间如何计算工资?企业停产期间员工未提供劳动,员工的工资如何发放?发放的标准是什么?劳动者如何计算停工停产期间工资?原劳动部1994年发布的《工资支付暂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
群体性劳动争议的特点:涉及人数多,范围广;社会影响大,关注度高;如不及时处理有可能酿成重大事件,对于企业、地区声誉较大的负面影响。事实上,专业的说法,把群体性劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
监事会主席产生方式
监事会主席产生方式
《中华人民共和国公司法》规定,规模较大的有限责任公司、国有独资公司、股份有限公司设监事会,监事会设主席一人,由全体监事过
公司企业
次播放
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
银行股权转让评论
银行股权转让评论
银行,投资者,股权,战略,金融,外资银行股权转让评论围绕股权转让,中国银行业正在经历一次历史性的变革。目前,已有18家中资银行引进超过20家境外战略投资者,融资
有限公司股权转让
人浏览
1.已发生或者发现医疗过失行为的,当事人在按规定程序上报同时,由科室或院部组织最强技术力量,及时采取有效措施,避免或者减轻对患者身体健康的损害防止损害扩大。2、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇员工工资能拖欠吗
解雇员工工资能拖欠吗
用人单位解雇员工工资不能拖欠。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办
劳动纠纷
次播放
公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害时,有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年薪假的规定
年薪假的规定
连续工作一年以上拥有年薪假,国家法定休假日、休息日不计入年薪假的假期。
劳动纠纷
人浏览
工伤扣奖金和绩效吗
工伤扣奖金和绩效吗
一般来说,工伤不应该扣奖金和绩效。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
劳动纠纷
次播放
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
监事可以自己取消么
监事可以自己取消么
监事不可以自己取消。监事会是公司成立,用来保护职工权益的,而撤销监事会,一般需要经过股东会决议,而如果因为监事辞职导致监
公司企业
次播放
用人单位应当出具解除劳动合同证明书,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询