被举报了然后老板,休息期间没有工资,也不让我离职什么的,我想问一下这样拖着员工违法嘛
更新时间:2022-12-15 21:20:06人浏览
问题描述:
我们这边就是要开业嘛,被举报了然后老板,就让我们在家休息,休息期间没有工资,然后也不让我们上班,让我们等开业,也不让我离职什么的,我想问一下这样拖着员工违法嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助96974人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。
2022-12-15 21:20:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂无缘无故开除员工,违法吗
在现在对于劳动者的就职是需要与相应的用人单位签订劳动合同的,这样签订完劳动合同之后劳动者与用人单位就缔结了相应的劳动关系的。下面就让法律快车小编为大家带来工厂无
解除劳动合同
人浏览
劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职单位扣押工资违法
公司因员工辞职扣押工资的做法不合理,更不合法。如果公司有此违法行为,劳动者可向当地劳动监察部门反映,也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果想和公司解除劳动关系,
辞职
人浏览
拖欠工资,劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
①通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后,无正当拒不到庭的,或在开庭期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工在工作中出交通事故,属于因工受伤,用人单位要承担工伤赔偿责任的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看你们合同是怎么约定的,建议协商解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资是不合理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,停工留薪期间原福利待遇不变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
简单从你问题的描述来看,不算工资是不符合我国法律规定的,我国法律保护劳动者的合法权益。一般来说,如果要辞职,需要你提前告知单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工作中受伤,用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、大学休学一般是因为生病不能继续学习,另外也可能其他原因申请休学。2、回校后通常跟着新一届的同学重新上大一。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议查看报考条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据我国法律规定,即使在厂里只工作了一天半,您也有权获得相应的劳动报酬。如果人事部拒绝支付,您可以依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法规,您有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您向当地劳动监察投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以就具体情况而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询