被公司辞退不给工资,公司不缴纳社保,公司不同意,否则说是旷工辞退,不给任何的工资
更新时间:2022-12-15 21:26:25人浏览
问题描述:
公司不缴纳社保,我想离职,公司不同意,要求一个月才能离职,否则说是旷工辞退,不给任何的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助149511人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不批准辞职员工不可以旷工离职,但是提前一个月提交辞职申请,用人单位应当依法批准离职;或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要用人单位同意。
2022-12-15 21:26:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资卡做担保期间,工资能全提出来。担保并不是冻结,所以可以将钱取出来。保证担保是指保证人与贷款人约定,当借款人违约或者无力归还贷款,保证人按约定履行债务或承担责
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司是否有损失与其应当发放工资无关,这种情况可以依法去提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
您好,请问您是否签订了劳动合同?违法辞退是可以主张经济赔偿金的。可向当地劳动执法监察大队投诉,或者申请劳动仲裁或起诉。详细情况建议您与律师直接进行电话联系。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
直接去劳动局投诉,要求公司给劳动合同。劳动局的人会找公司协调提供,如果公司仍然拒绝提供,那么你就可以在劳动局申请仲裁,理由是公司不签定劳动合同,要求支付双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议收集证据,申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工资1万需扣税约290元。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,工资收入超过5000元需缴纳个人所得税。1万工资中,应纳税部分为5000元,税率为10%,速算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定后还在原用人单位上班的,依据鉴定结果获得一定的经济补偿,如伤残补助金、伤残津贴等。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您签订了工资改革协议但公司仍然不按照协议支付工资,您可以首先与公司进行协商,要求其履行协议。如果协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉,并提供相关证据,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如双方协商不成的,建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过,诉讼途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:按政策规定,事业编制可以调动。调动的具体程序是:1、接收单位把你的档案交给省人事局审批;2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是侵权纠纷,可以做伤残鉴定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询