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员工离职,那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或
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你好,这个事最好能够是电话先沟通具体情况你好,这个事最好能够是电话先沟通具体情况,综合来分析一下
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不发绩效工资违法。不过要看看劳动合同有没有写绩效工资发放时间,超过期限了就是违法行为,可以向劳动监察部门举报。绩效工资也是工资的组成一部分,用人单位应当在约定的
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离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保
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您好,您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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提起民事诉讼
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法律分析:对私自雇用外国人的单位和个人,可以处5000元以上、5万元以下的罚款。如果在工厂用偷渡过来的缅甸工人、明知是缅甸人、还是使用他干活务工,会遭到罚款.非
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针对公司不结算工资的问题,依据相关法律规定,您可以向劳动行政部门投诉并要求支付工资。如协商无果,还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,以要求支付拖欠的工资及经
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电话咨询是免费的,也说的清楚
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您好:一般来说,居民医保是按年缴纳的,每年有固定的缴费时间和期限。如果错过了缴费时间,是否可以补交以及具体的补交规定可能因地区而异。
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你好,有相关的证据材料吗
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