员工离职如何仲裁,自动离职。现在公司扣除了1000元工资不给,怎么是否能仲裁和协商

更新时间:2021-01-24 14:13:07人浏览
问题描述:
在没有签正规合同的情况下,今年5月份签了外出培训协议是一年,公司报销培训费1000元,过二三个月后又要签教师协议,公司高管说之前说的作废(新的协议很多内容之前签的培训协议上面有),后面工资发不出来,7、8发工资又弄个了协议,ABC选项,选A的正常每月拿工资,做到今年年底(2021年1月30)自动离职。这样是否合法合规,现在公司扣除了1000元工资不给,怎么是否能仲裁和协商
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助144350人 · 响应时间 平均1分钟内
你好, 可以申请仲裁
2021-01-24 14:13:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助100491人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以申请仲裁
2021-01-24 14:08:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助174032人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请劳动仲裁解决
2021-01-24 13:54:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何辞职
如何辞职
如何辞职,要视情况而定。1、试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。书面通知或者是口头
劳动纠纷
次播放
不发工资,辞职了也可以申请劳动仲裁,但要注意时效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职工资怎么来结算
员工离职工资怎么来结算
天下没有不散的宴席,离职也是常有的事儿。一般而言,员工的离职当天,公司不会直接结算工资,而是要等到下个月发工资日一起结算。那么员工离职工资怎么来结算?以下内容由
工资
人浏览
拖欠工资,离职的话建议及时申请仲裁讨薪,避免错过劳动仲裁时效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁怎么申请
仲裁怎么申请
仲裁申请需要向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本,仲裁申请书应当写明当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所
仲裁
人浏览
应该去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工怎么辞职
员工怎么辞职
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
劳动纠纷
人浏览
拖欠工资,离职的话建议及时申请仲裁讨薪,避免错过劳动仲裁时效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自动离职,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不被批准如何强制离职?
离职不被批准如何强制离职?
离职不批准的,当事人可以提前三十日以书面通知的方式来离职。或者当事人还在试用期内的,只需提前三日通知用人单位,单位不办理
劳动纠纷
人浏览
递交劳动仲裁申请书及相关证据。申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。被申请人收到劳动仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节部分公司不给加班费,员工可仲裁
春节部分公司不给加班费,员工可仲裁
刚刚过去的春节假期里,许多人是在工作岗位上度过的。然而对于春节期间的加班费如何计算,不少人却并不清楚,如果遇到不厚道的东家,很可能就吃了闷亏。日前,记者根据一些
劳动法动态
人浏览
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工违约离职,单位仲裁为何被驳?
职工违约离职,单位仲裁为何被驳?
(案例分析)职工违约离职,单位仲裁为何被驳?案例回顾:刘某某于2002年8月被a公司录用,并与a公司签订了为期五年的劳动合同。2003年3月a公司更名为b公司,
劳动仲裁争议
人浏览
被公司辞退,只要有基本的证据就可以申请仲裁,索要补偿,基本证据一般包括工服、工牌、银行流水、辞退证明就可以了,可以主张赔偿金、拖欠的工资、如果未签合同还可以主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何针对人事争议申请仲裁?
如何针对人事争议申请仲裁?
仲裁处理人事争议应先行调解,在查明事实,分清责任的基础上促使当事人双方在不违反法律、法规的前提下,自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭根据协议制作调解书。调解书
劳动争议仲裁委员会
人浏览
老板随意解雇 员工如何申请仲裁
老板随意解雇 员工如何申请仲裁
自2008年1月1日《劳动合同法》颁布实施以来,劳动法律法规得到了空前的普及,但是其中不乏一些企业老板依旧抱着自己是企业的主人,一切由自己说了算的思想,随意解雇
解雇辞退
人浏览
仲裁是指合同双方当事人发生争执,协商不成时,根据有关规定或者当事人之间的协议,由一定的机构以中间人或第三者的身份,对双方发生的争议,在事实上作出判断,在权利和义
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资怎么结算
离职工资怎么结算
根据《劳动部关于印发的通知》第九条规定,离职工资应当在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。工资分配
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询