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辞职一般要提前一个月。如果劳动者是正式员工,需要提前一个月以书面通知用人单位的方式来与其解约;如果只是试用期的员工,则只要提前三日通知用人单位,即可与其解约。
2022-12-15 22:19:44
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您好,这种情况可以问问公司的
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合同到期辞职需要提前一个月吗
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存
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如果用人单位与劳动者劳动合同中约定了相关违约金的,如果劳动者提前辞职,是否要按照合同的约定承担相应的违约金呢?其实,在《劳动合同法》的22、23条中,列举了用人
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试用期在我国法律中,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月,劳动合同期限一年到三年的,试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内,
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您好,《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三
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你好,可以向劳动局投诉的
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可以申请劳动仲裁
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针对格式条款无效的处理方式,一般可以通过协商修改或者通过法律途径解决。选择何种方式应综合考虑条款的具体内容、双方的意愿以及争议的规模。以高效且成本较低的方式处理
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国庆节公司不放假违法国家规定,国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;如
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可以申请进行仲裁
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关于讨薪,劳动监察部门应当在接到投诉或举报之日起5个工作日内决定是否立案。
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您好:以下是为您提供的一份新农合意外保险报销申请书的范例,您可以根据自身实际情况进行修改和调整。
《新农合意外保险报销申请书》
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你好,这种问题你可以投诉到劳动局
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