押上月工资和本月工资，这个合法吗？可工资不足额支付，我该如何维护自己的合法权益？
更新时间：2021-01-24 10:46:09人浏览
问题描述：
跟一家劳务公司签订合同到2021年5月到期，现在公司竟标失败，要求全部员工撒出现工作环境，押上月工资和本月工资，竞有50天工资不发，又强行要求员工到其他地方上班，这个合法吗？我想辞职，可工资不足额支付，我该如何维护自己的合法权益？谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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