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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
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临时工工伤可以要求赔偿吗
劳务派遣即我们所谓的临时工，在现在临时工使用是十分常见的，对于临时工很多公司都是不认同其相关的很多权益的，但是法律还是有相应的标准的。下面就让法律快车小编为大家
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临时工能否索要双倍工资差额
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调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要
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劳动合同法颁布后不再区分固定工与临时工，都是合同工，法律上平等保护，可以要求支付经济补偿金，缴纳五险一金等，如果单位拒不支付经济补偿，可以到当地劳动争议仲裁委员
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临时工没签劳动合同如何补偿
提示：建立劳动关系应当签订劳动合同，这是我国法律法规的明文规定。用人单位如果不签订劳动合同将很可能受到行政处罚，而因用人单位的原因未签订劳动合同的劳动者，其与用
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单位辞退临时工应否支付经济补偿金
问：我在一家公司做了5年清洁工，没与公司签订过劳动合同。我每天打扫公司两次，工作时间约2个小时，月薪500元。现公司说要另外请人做，答应多给我1个月工资。请问，
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职工被辞职 单位作补偿
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