10位律师解答
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，拖欠工资最快最直接的解决是向劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 被拖欠工资还可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。如您想了解更多内容，可通过主页预留方式进一步与我联系，我会竭力维护您的合法权益。
2021-01-22 09:07:08
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，请问拖欠多久了？有对方拖欠工资的证据吗？有与公司存在劳动关系的凭证吗？根据相关规定，公司是不可以拖欠员工工资的，你可以整理相关的证据直接投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果你需要我为你提供相应的帮助，可以通过打电话与我进行沟通，以维护你合法权益。
2021-01-22 17:05:48
服务地区-湖北武汉
你好，可以考虑到劳动部门举报或者申诉，还可以申请劳动仲裁，对仲裁的结果不满意还可以提起民事诉讼，您的描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以通过主页预留电话进一步致电与我进行沟通，我可以为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。
2021-01-22 17:51:26
服务地区-湖北武汉
你好，请问你有与单位协商过吗。单位有支付劳动者报酬的义务，若是无法协商，你可以向劳动部门投诉或者选择仲裁，你可以保留好有关劳动工作的证据，若有法律问题，可以通过主页上的联系方式和我沟通，我会尽可能的在你的劳动权益上提供法律帮助
2021-01-22 09:49:32
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虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
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1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行3、法院在受理强制执行时，
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当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，
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