和单位解除劳动合同,劳动合同201231到期,又在单位工作了20天。21年1月保险新单位缴纳,原劳动关系如何解除。
更新时间:2021-01-22 12:54:38人浏览
问题描述:
劳动合同201231到期,又在单位工作了20天。现在想同新单位签订合同,21年1月保险新单位缴纳,原劳动关系如何解除。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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是否补交以及不补交的话对以后领取社保有无影响,建议你先去社保中心问清楚。同时,是你主动解除合同,单位没有过错,则你不能要求单位进行经济补偿的。
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你好,不能。
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单位解除合同的,可以要求单位补交保险、每满一年给付1个月工资的经济补偿金。
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有条件的话,可以解除。如需帮助,可电话联系。
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按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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结合你的陈述,用人单位解除劳动关系的程序和理由显然是违法的,收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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