3位律师解答
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你好,找劳动监察大队解决。
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需要按照你的实际工作时间支付工资的。
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如果是自离(也就是矿工几天),请到公司办理完离职手续。如果办理了离职手续,还不给发工资:1.先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察
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一、辞职:1.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。2.若用人单位不存在法
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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您好,应该给工资,可以向劳动监察机构举报,解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
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可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
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对于工伤轻微骨折的赔偿,可以通过协商、仲裁或诉讼途径解决。选择途径时,请考虑效率、成本及赔偿金额。虽然协商可能快速解决,但赔偿金额可能较低;而仲裁和诉讼程序可能
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你好,建议详询当地医保中心
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好,建议协商处理
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结合你的陈述,用人单位没有客观事由无故解除劳动关系,显然属于违法的,收集涉及的资料后,劳动者可以通过向劳动监察投诉或申请劳动仲裁等方式维权的。至于拖欠的社保问题
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遇到什么纠纷了么
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党内处分并不直接导致经济师职务的免除。若处分期满且表现良好,可恢复正常职务。《中国共产党党组工作条例》规定,党组是党设立的领导机构,对本单位进行领导。除非犯重大
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