1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好，管理费可以视为一种民事约定，若是签字的话，是可以产生法律效力的！关于工资的问题属于扣押工资，拖延工资.这是明显违反劳动法的！
2021-01-21 18:08:34
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