6位律师解答
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，1、企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。 2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。 3、具体见劳动合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。如您想咨询更多内容，可通过主页联系方式进一步与我沟通，我会竭力维护您的合法权益。
2021-01-21 18:00:51
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孙志军律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-8621-2641
可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益，如果没有法定的理由，是不能随便改变劳动合同的，包括职位和工资以及工作地点等等
2021-01-23 08:09:07
服务地区-湖北武汉
您好，请问您是都与单位签订了劳动合同？请问单位的规章或是劳动合同中是否就员工的违纪行为进行了说明？如果单位认为您的行为对公司造成了损失或是较大影响，降职也是有可能的。请问您是什么原因受伤的呢？请问您是否受伤了呢？如果您满意我的回复，相关问题可以再与我交流。
2021-01-21 17:49:03
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