入职及离职资料,临时工入职资料到离职的时候可以要回来吗?

更新时间:2022-12-16 01:00:48人浏览
问题描述:
您好,临时工入职资料到离职的时候可以要回来吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
您好,您可以跟单位协商要回
2021-01-21 18:14:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助195898人 · 响应时间 平均3分钟内
临时工辞职手续:提前三十日以书面形式通知用人单位;由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接;办理具体工作的交接;要支付经济补偿的,在办结工作交接时支付;公司出具解除劳动合同证明,并办理档案和社保转移的手续。
2022-12-16 01:00:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
当然可以出离职说明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
立讯离职怎么走流程
立讯离职怎么走流程
离职流程:写辞职信;和上级详谈;交接工作;人事手续;开离职证明;储存工作档案。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可
劳动纠纷
人浏览
第一步:劳务派遣工首先向派遣公司提出辞职申请,要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话,是要提前三十天的,如果是试用期的话就是提前三天)。由于你是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未转正能拿回离职证明原件吗?
未转正能拿回离职证明原件吗?
可以的,离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职
劳动纠纷
人浏览
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明不要可以吗?
离职证明不要可以吗?
最好在离职时向原用人单位要一份离职证明。这是为了避免在寻找新工作时,新公司要求提供离职证明,证明离职是按照正常手绩办理的
劳动纠纷
人浏览
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、申请离职(向主管部门申请)的申请书;申请内容需符合离职条件;2、申批通过(主管部门负责人签字);3、移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期走有离职证明吗
试用期走有离职证明吗
根据我国目前的国情看,人民大众对生活的要求是越来越高,对社会服务的质量保障也日趋提升。对于社会福利,我国更是做出了很大的努力。放眼社会,试用期离职的现象已经不再
试用期
人浏览
试用期内离职,不给开离职证明,劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位依法出具。《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职手续
试用期离职手续
根据我国目前的国情看,人民大众对生活的要求是越来越高,对社会服务的质量保障也日趋提升。对于社会福利,我国更是做出了很大的努力。放眼社会,试用期离职的现象已经不再
试用期
人浏览
你好,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退需要办离职手续吗?
辞退需要办离职手续吗?
辞退需要办离职手续。用人单位需要在解除劳动合同时出具证明,并为员工办理档案和社会保险关系转移手续。而员工需要按照与用人单
劳动纠纷
人浏览
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工感人至深的话
离职员工感人至深的话
公司人员流动向来是正常的事。俗云铁打的营盘流水的兵,在唯利是图的商业社会,一个人即使想为公司服务一辈子,也可能是不太现实的事。因为你除了要不时忍受外界的诱惑,还
员工管理
人浏览
员工离职谁之过
员工离职谁之过
企业的员工无故离职与领导及管理风格之间存在着明显的关联。笔者认为:很多企业里的一般员工都会以工作环境、工作氛围、薪酬待遇不好为由而提出离职,这样的比例可以达到5
人力资源管理
人浏览
一、解除或者终止劳动关系经济补偿(一)用人单位解除劳动关系解除劳动关系合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为离职的员工系条黄手帕
为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》,组织在离职者办完离职手续后,也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如,以朋友的身份请他吃顿饭,为其饯行,主动提出给予帮助,并邀请他“有空来
人力资源管理
人浏览
员工试用期内也需要交社保。在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询