9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好，如果您与老板是雇佣关系，是不需要签订劳动合同的。存在劳动关系就必须签订劳动合同。没有签订合同不代表不存在劳动关系，如果劳动者遵守公司的规章制度，存在管理与被管理的关系，劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系，可以要求老板支付工资。
2021-01-21 14:29:49
咨询我
方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好，一般情况下你们属于个人间的雇佣关系，受合同法调整。您可以直接到法院去起诉讨要工资。
您方便的话，可以将您的详细情况告诉我，咨询是不收费的。我可以帮助您分析一下情况，沟通方式就在我的主页。随时欢迎您！！！
2021-01-21 14:01:47
服务地区-上海上海
请问你有证据证明你的工作内容吗，以及你们约定的工资标准，一个月是多少钱？如果是口头约定的有没有录音证据？或者微信或者短信等聊天记录能显示这方面内容的也可以，如果都没有的话很难证明你的工作时间以及工资标准，因为去劳动仲裁部门申请仲裁是需要劳动者提供相应证据的。请问你现在手上现有的证据有哪些？
2021-02-22 13:53:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
工资
人浏览
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板拖欠工资不给怎么处理
很多人会在私人企业上班，有时候因为私人企业规章制度不完善，老板很容易拖欠员工工资，这对于劳动者来说是很气愤的事情。那么私人老板拖欠工资不给怎么处理？拖欠工资找谁
工资拖欠纠纷
人浏览
不签合同可任意克扣工资吗
根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。但有些用人单位聘用
工资
人浏览
您好，你可以向劳动监察大队投诉解决，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为2、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、辞退的法律分析：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你有相关的证据可以申请劳动仲裁维权，单位没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求对方支付未签订劳动合同的双倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂上班若达到缴纳个税的标准，需要交个人所得税。由所在上班的工厂代扣代缴个人所得税，包括工资薪金、以实物、有价证券等与受雇有关的一切报酬，均为计算个人所得税的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件：(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给我们发工资，劳动者可以与公司协商，要求其在约定的日期及时支付工资；协商不成的，可以向当地的劳动局投诉，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是向法院起诉的，应该是向当地的基层法院而不是中级法院起诉。根据劳动争议调解仲裁法的规定，如果用人单位对于该法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以直接走，但需谨慎。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位以欺诈手段使劳动者违背真实意思订立劳动合同，劳动者有权解除劳动合同。若不及时处理，可能会面临合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动者法定医疗期满后，用人单位可以解除合同，但需要向劳动者支付经济补偿金和医疗待遇。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边发生了什么呢？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
