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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据目前劳动合同法的规定，劳动者解除或终止劳动关系，并不以用人单位批准或同意为前提，但需要履行提前告知义务（试用期内提前3日通知，试用期外提前30日书面通知）的，用人单位存在法定的例外（如用人单位限制人身自由、强令违章作业、暴力胁迫劳动等），劳动者不需要提前通知可立刻解约。因此，劳动者只要在试用期内提前3日或在劳动合同期限内提前30日履行了告知义务，是可以自己办理工作移交等离职手续的，用人单位就负有履行结算劳动报酬、出具解除或终止证明、协助办理社保转移手续等法定义务
2021-01-21 12:43:37
服务地区-浙江杭州
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续。4）工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。
2021-01-21 12:37:58
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