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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
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对用人单位和劳动者之间可能谈的最多的就是工作的事情,而工资标准在国家的政策上也是有严格规定的,毕竟为了保证劳动者的合法权益,国家也会根据经济的发展来及时的调整工
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然,个别省、市、自治区为
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实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”司法实践中,在如何理解“科学合理的劳动定
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您好 具体的工资标准每个地区都是不一样的 希望我的回答能帮助到您。
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找劳动局
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广东省政府日前发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(下称《通知》),从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准,并相应提高非全日制职工最低工资标准。
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咨询当地
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劳动仲裁申请书的常见处理方式包括:自行撰写、寻求法律援助或聘请律师代写。选择哪种方式取决于个人法律知识和写作能力。如不熟悉法律程序和文书写作,建议寻求专业法律帮
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处理七级工伤常见方式有:确保获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金及伤残就业补助金。选择方式时,应考虑个人实际情况和法律法规,咨询专业人士以确保权益最大化。
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申请工伤认定需向劳动保障部门提交。具体操作包括:1.填写工伤认定申请表;2.提供受伤害职工的身份证复印件;3.提交劳动合同文本复印件或其他劳动关系证明;4.附上
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享有。具体操作:1.正常情况下,用人单位应直接支付法定节假日工资;2.如遇拒付,实习生可收集证据,向劳动仲裁机构申请仲裁;3.如仲裁无果,可寻求法律援助,通过法
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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对于没签合同被拖欠工资的情况,申请仲裁需要准备的材料通常包括:仲裁申请书、身份证明、与用人单位存在劳动关系的证据(如工作证、工资条、工作记录等)、拖欠工资的证明
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如果您没有打卡记录、工装等直接证据,但您有其他的工作往来信息、客户反馈、设计稿提交记录等间接证据,结合微信聊天记录和同事的证言,仍有可能证明您与雇主之间存在事实
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对于事业单位临聘员工十几年被突然要求辞职的情况,员工确实有权拒绝。根据《劳动合同法》第三十六条的规定,劳动合同的解除需要用人单位与劳动者协商一致。如果员工不同意
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建议申请鉴定,以鉴定结论为准
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