2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助132309人 · 响应时间 平均4分钟内
中介扣工资报警没用。中介扣工资属于劳资纠纷，不在公安机关职能管辖范围之内。中介无故克扣工资的，劳动者可向劳动监察大队举报；劳动者违反用人单位的规章制度的，中介可以克扣工资但必须少于劳动者当月工资的20%。
2022-12-16 01:45:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职考研社保怎么办,社保断缴了会怎么办
辞职后进行考研的，是需要自己去进行社保的缴纳的，而一旦社保断缴就会导致相关的年限不会增加，后续在进行社保缴纳是没数据的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看辞职考
辞职
人浏览
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缺斤少两怎么办？
问：我在一家中外合资的企业工作，所有员工都和外服签订一年合同，合同上金额是缴纳四金的标准，企业承诺的工资比合同高很多，高出部分可能通过奖金，福利，岗位津贴等形式
社会劳动保险
人浏览
会代扣代缴社会保险。在劳动关系存续期间，用人单位有代扣代缴社会保险的义务。劳动关系存续期间包括工作日、休息休假、用人单位安排停产待岗等时间。法律依据：《社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工资的计算，需要具体分析，例如，制度工作时间的计算：年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！公司无权扣员工工资，公司扣款行为涉嫌违法劳动法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，提起劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因长期欠班被解雇后，员工可寻求的赔偿处理方式包括：一、与公司协商，根据工作年限达成赔偿协议；二、若公司存在违法解雇行为，员工可以通过法律途径要求公司支付双倍赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的具体情况，建议您首先收集相关证据，如工资单、工作记录等。然后向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并详细陈述工厂拖欠工资及未缴纳社保的诉求。等待仲裁结果，如不满意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对五险一金缴纳问题，常见的处理方式包括：1.与前公司协商，要求尽快办理五险一金的转移；2.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求前公司履行责任；3.向劳动监察部门投诉，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金显示已销户，钱还未到账，通常是资金还在发放中。销户以后资金一般是3个月内到账，因此在3个月内到账都属于正常情况。如果超过3个月还未到账，那么用户应该及时联
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
积极适应和调整：努力学习新岗位所需的知识和技能，多向同事请教，尽快熟悉工作流程和业务。
例如，制定详细的学习计划，每天花一定时间专门学习新业务知识。
与上级沟通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校因为高三学生暑假不补课而拒收该学生是违法的。
学校不能强制学生参加暑假补课，学生有自主决定是否参加的权利。教育应当遵循自愿和平等的原则。
根据相关法律法规，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
