签劳动派遣合同告谁，我在一家合资企业工作六七年了，还是给我签劳动派遣合同，我们怎么样去告公司，能告赢吗？
更新时间：2021-01-21 23:38:50人浏览
问题描述：
我在一家合资企业工作六七年了，到现在还是给我签劳动派遣合同，在一线工作，今年开始实行和他们正式工同工不同筹，我们怎么样去告公司，能告赢吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣不发工资告那个公司
劳务派遣指的就是相关的劳务派遣公司将自己手下的员工，依照所签订的合同派遣至相关地区，进行工作的一个行为。那么如果我们在劳务派遣当中，遭遇不发放工资的情况时，我们
劳务派遣
人浏览
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样签订劳务派遣合同？
派遣工人应该怎么签订劳务派遣合同？签订劳务派遣合同时候，要审核劳务派遣企业的资质、明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权，要明确社会保险金的缴纳
劳务派遣
人浏览
劳务派遣中的工伤赔偿：首先，应当进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位是否可以与用工单位签订以完成一定工作为期限的劳务派遣协议？
根据协商一致的原则，派遣期限由双方当事人协商一致确定，双方可以签订固定期限的劳务派遣协议，也可以签订以完成一定工作为期限的劳务派遣协议。
劳动合同期限
人浏览
公司不得无故对员工降职降薪，必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放，否则需要承担相应的法律责任，员工因此离职的，单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
4、劳务派遣合同与劳动合同的区别1）、期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权利休15天的护理假，工资、奖金照发。建议先向劳动行政部门和人口和计划生育工作的行政部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。(2)劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，会影响。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以咨询劳务派遣公司。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁进行主张
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司授权给员工去采购办公用品时，是以公司的名义，与员工是谁无关。只要签订合同时，员工有合法授权，合同就合法有效。买卖合同一旦成立，合同双方的当事人就受到合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据是起诉的关键。您可以收集与包工头之间的合同、欠条、转账记录等书面证据，以及通话录音、短信、微信聊天记录等电子证据。同时，如果有第三方证人能够证明包工头欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：徐州的医保卡在南京可以使用。目前江苏省就医结算平台互联互通，泰州、宿迁、苏州、南通、盐城等在省辖市范围内实现了参保人员异地刷卡看病报销。申请异地就医，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法，你可以去劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
