延迟发放工资的规定，公司规定每月20日发放工资，就延迟发放工资，是否合法？
更新时间：2021-01-21 21:44:45人浏览
问题描述：
公司规定每月20日发放工资，但本月未告知员工任何原因，就延迟发放工资，是否合法？
1位律师解答
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你好，工资是多少？
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-01-21 21:44:45
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