绩效工资合法吗,九天绩效工资,合理吗

更新时间:2021-01-23 12:23:10人浏览
问题描述:
休了九天流产假,单位扣了我半个月的基本工资,九天绩效工资,合理吗
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-01-21 10:56:54
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
个人认为不合理,要看公司规章制度,可以考虑申请劳动仲裁
2021-01-23 12:23:10
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