雇佣关系能算工伤吗,雇佣关系的意外伤私了后还能上诉吗

更新时间:2022-12-16 06:37:26人浏览
问题描述:
雇佣关系的意外伤私了后还能上诉吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈祖权律师 咨询我
服务地区-广西桂林·电话-139-7833-0689
雇佣关系,不属于工伤,劳动关系才是。
2021-01-20 18:47:42
莫桂成律师 咨询我
服务地区-广西桂林·电话-180-7832-2589
如果严重不公平,协商不成可以诉讼的
2021-01-20 19:34:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助185041人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤私了后如果还有争议的,可以告老板。劳动者可以依法提起劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,则可以准备起诉状、当事人的身份证明、证据材料等去人民法院起诉。
2022-12-16 06:37:26
李波律师
服务地区-广西柳州
你好,也是可以要求赔偿损失的哦。
2021-01-20 18:39:09
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