5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。 企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。 具体见劳动合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
否则可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-01-20 16:05:53
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，企业是不可以强制员工内退的，你可以直接投诉到当地劳动执法监察大队，或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果你需要我为你提供相应的帮助，可以通过号码与我进行沟通，以维护你合法权益。
2021-01-20 16:04:06
服务地区-湖北武汉
你好，这是不合理的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报。如果确有需要，可以通过主页预留电话与我交流以上问题，我会根据您提供的具体信息帮助您维护自己的合法权益。
2021-01-20 17:16:38
服务地区-湖北武汉
您好，请问是已经到了退休的年龄了吗？请问单位是什么原因要给您办理内退呢？如果是已经到达法定年龄等其他法定事由而为您办理内退，那么单位的行为是合理的。如果非因法定事由，您可以先与单位进行协商，协商不成您可以申请劳动仲裁。如果您满意我的回复，其他相关问题可以在与我沟通。
2021-01-20 15:58:02
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