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解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。
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老板拖欠工资的话可以去申请仲裁，具体做法可以是：第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果
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向劳动局投诉
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法律分析：1、出院后医保报销时间是有限制的，参保人必须在规定时间内办理医保报销手续。2、一般超过了医保报销时间则不予报销。一般都是当年医疗费用当年报销，不隔年报
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对合同到期未续签但存在事实劳动关系的情况，您可以向劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》相关规定，单位未与您续签合同，您有权要求双倍工资的补偿。为保障自身权益，建
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被拖欠工资的举报电话是12333，这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解
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医疗保险去年没交今年能交。个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。灵活就业人员参加职工基本医疗保险的，由个人缴纳基本医疗保险费。法
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您好，签的有合同吗？约定工资多少钱？
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您好，有相关聊天记录吗？
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您好，有相关证据吗？比如聊天记录
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