扣百分之二十的工资,单位每月扣百分之十工资作为绩效考核,就不发这百分之十,是否违法

更新时间:2021-01-20 19:21:49人浏览
问题描述:
单位每月扣百分之十工资作为绩效考核,年底没有完成经济指标,就不发这百分之十,是否违法
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
屈海龙律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-7205-9565
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2021-01-20 14:50:01
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
2021-01-20 19:21:49
范萍萍律师
服务地区-广东广州
你好,你们有签劳动合同。
2021-01-20 15:02:16
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
这是不合理的,绩效奖金是奖金,工资是工资
2021-01-20 14:26:49
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,这个肯定是不合法的
2021-01-20 14:05:19
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