工伤劳动能力鉴定，工伤做了工伤认定，经过劳动能力鉴定委员会鉴定可以休息三个月，员工可以解除劳动合同并要求每工作一年补偿一个月的工资吗？
更新时间：2021-01-22 14:31:22人浏览
问题描述：
工伤做了工伤认定，脚跟骨粉碎骨折取钢板后，经过劳动能力鉴定委员会鉴定可以休息三个月，公司拖欠不发这三个月工资，员工可以解除劳动合同并要求每工作一年补偿一个月的工资吗？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，工伤赔偿项目很多，建议你在当地律师帮助下处理。
2021-01-20 12:28:07
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你咨询的问题，关于工伤期间，你的工资根据受伤前的工资水平进行发放，你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出相关权益主张为宜！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2021-01-20 14:03:47
服务地区-广东佛山
发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。
2021-01-20 11:52:42
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