单位待岗给不给工资，哺乳期公司让我待岗了一年 现在哺乳期已过 公司想按照待岗这一年的工资给 我可以要我待岗前的工资吗？
更新时间：2021-04-07 15:11:28人浏览
问题描述：
您好 哺乳期公司让我待岗了一年 现在哺乳期已过 公司想要辞退 补偿金的话 公司想按照待岗这一年的工资给 我可以要我待岗前的工资吗？
9位律师解答
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顾倩团队律师
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服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如有纠纷的，可申请劳动仲裁，主张您的权益
2021-01-20 10:00:29
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苏宁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-185-0017-3698
解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如有纠纷的，可申请劳动仲裁，主张您的权益
2021-04-07 15:11:28
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李淼律师
盟
服务地区-北京北京·电话-187-9016-9657
恶意调岗降薪，是用人单位用此方法，变相的逼迫劳动者离职，应当支付赔偿金，可以根据工作年限，要求双倍的赔偿，通常是去当地的劳动仲裁委，通过劳动仲裁的方式解决。
2021-01-21 09:52:01
服务地区-北京北京
这个双方可以协商，一般情况是按工作年限，每满一年支付一个月的补偿，如果是违法辞退在前面的基础上再增加一倍；协商不成可以申请劳动仲裁解决。
2021-01-20 14:35:36
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