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您好,找领导协商解决
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相关法律条文:《工资支付暂行规定》第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动
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员工擅自离职怎么处理,劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告,而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约行为。因此,用人单位应当在教
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单位违法解除劳动合同的话,您可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
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关于被公司辞退问题的解答:例如,违反公司规定被辞退了,有补偿吗?《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除合同。那么,解除合
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过了假期没有上班,应当按照旷工对待,矿工超过一定期限,属于严重违反劳动纪律,用人单位作出辞退或者退回派遣公司,应该说,还是合法的,除非你还有其他情况,例如续假等
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党内处分并不直接导致经济师职务的免除。若处分期满且表现良好,可恢复正常职务。《中国共产党党组工作条例》规定,党组是党设立的领导机构,对本单位进行领导。除非犯重大
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可以自行网络搜索或委托律师根据你的需求具体代书的
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日结工在上班途中的车祸,若满足特定条件,可以被视为工伤。您可以通过申报工伤、进行伤残鉴定和申请工伤待遇等方式来处理。鉴于具体情况和法律法规的要求可能有所不同,建
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事故责任怎么认定的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定,如果是因工发生自然会赔偿,但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。首先要进行工伤认定,是劳动行政部门依据法律
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劳动者向单位支付违约金主要发生在违反服务期或竞业限制约定。如果违反服务期,违约金数额不超过单位提供的培训费用;违反竞业限制,则需按约定支付违约金,并可能承担额外
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9级伤残,一次性伤残补助金为九个月本人工资
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单位将津贴融入绩效工资但未实际支付,属于克扣。根据《劳动合同法》,单位应按时足额支付工资,包括津贴。如未支付,可能构成克扣工资,您有权要求单位补发,并可能获得经
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