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劳动纠纷律师团队
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不发工资不可以停工,劳动者可以向当地劳动保障部门举报或者申请仲裁委员会仲裁,对仲裁裁决不服的可以提起民事诉讼。劳动者可以在用人单位不发工资时单方面解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。
2022-12-16 07:41:02
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你好,这个一般可以沟通解决
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依照单位的规章制度来定
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你好,根据你以上所述,建议和单位协商的
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