在单位退休应不应该拿到买断工龄钱
更新时间：2012-01-09 17:47:22人浏览
问题描述：
各位律师好：02年单位要改制（但到现在也没改），转换国有制身份时（钱已到位，但是没发到职工手上）。集团说：想继续干就不能拿钱，等退休时再给，想拿钱就走人。当时有些人拿钱买断工龄就走了，因还想继续在单位干，所以大部分人就没拿钱。以前集团老总没换时，职工正常退休时都能拿到钱，可换了老总后职工必须提前三个月办理失业（还叫自己写申请自愿提前三个月与单位解除劳动合同）才能拿到钱，正常退休的不给（说正常退休的不算是离开企业）。下面是集团给我们写的申请。一、参加新经济裁员，转换本人现有的国有企业职工身份。按照裁员方案规定，领取裁员补偿金。依法解除本人与企业劳动关系，并履行相关手续。二、根据企业经营管理需要，本人再解出劳动关系后，申请在原岗位继续工作至企业改制，工作期间享受原岗位待遇。待企业改制后，新企业成立时，参加招工竞聘。三、鉴于上述情况，本人将此次裁员的补偿金交由企业保管（不计利息），在本人离开企业时领取。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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