我是去年的年假没有休，今年离职，提出去年年假补偿，于是我并没有年终奖，这个是合理的吗？
更新时间：2021-01-19 17:30:53人浏览
问题描述：
1、我是去年的年假没有休，今年离职，提出去年年假补偿，公司要我离职前休完去年的假，说没有补偿这个方式，合理吗？2、公司一般年终奖是12月份发放全公司，然后我是1月离职，公司将年终奖发放日期延迟了，于是我并没有年终奖，这个是合理的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2021-01-19 17:30:53
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-01-19 17:22:59
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提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定，因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少，有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定
2021-01-19 15:55:36
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可以领取年终奖
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你好，这个要有证据才行。
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