单位借故解除劳动合同，地方人民法院偏袒，一个外来打工者好无奈呀，该怎么办。
更新时间：2012-01-11 20:44:16人浏览
问题描述：
我是一名在清远市佛冈县国珠吹瓶设备有限公司外来打工者，于2008年1月应聘公司管理人员至2011年4月无故被上级通知降职降薪，后因本人认为单位单方面更改劳动合同内容而不服，要求劳动部门仲裁及上诉至佛冈人民法院败诉，结论是单位有权重新调整。于同年6月2日因不服裁决请假一个半小时上法院上诉，单位不同意，结果在6月4日被通知解除劳动合同，不作任何经济补偿。后于6月12日上诉法院，10月20日由一名庭长和一名记录员开庭审理至今天收到判决结果是：单位的所做所为是合法的，法院驳回我的诉求。难道国家劳动合同法上明文规定都是无效的吗？地方法院的个别法官言行及做法，的确有损国家法律的形象。请问清远的律师，本人的诉求合法吗？清远中级法院的审判结果是会这样吗？谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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