员工必须无条件服从公司安排吗
更新时间：2012-01-06 23:26:43人浏览
问题描述：
我是一名房地产策划公司的销售员，在该公司已经就职将近两年。是该公司接的某个项目里面的置业顾问。工作第一年，由于没有固定的项目，一直被调动到各个项目帮忙。在11年12月份被确定到一个项目（称为A项目），属于A项目的置业顾问，一直到现在。在A项目开盘之后，市场不是很好，公司以A项目不需要这么多人员为由，突然把我调离出A项目，通知我到总部上班。而这个过程中根本就没有询问过我的意见。之后我就到总部上班，然后通知我去另外一个项目帮忙，我也去了。几天之后，由于A项目缺人员，又把我调回去，我也回去了。上了两天班，又电话通知我去别的项目帮忙，而且电话还是在当天晚上近10才打过来，说让第二天一大早去帮忙。我说我第二天有事，你应该要提前通知我，这么临时通知，我自己的事情怎么办，电话里的态度却是已经定好就你明天去帮忙了，你不去就是不服从公司安排，不去的话就到公司办理离职手续。请问我必须无条件的服从公司的安排吗？公司可以以这个理由来辞退我吗？这样辞退的话我能得到什么补偿吗？
还有个重要的问题。我们做项目，是拿佣金制的。在开发商结算佣金给代理商后，代理商再结算给我们销售人员。之前有想过辞职，问过公司，辞职之后佣金怎么算。公司说辞职后佣金没有，一毛都没有，我说我也是一年幸幸苦苦做下来的，这样合理吗，她说这个就是这行的规矩。听完之后我就想着再过一个月，等年底，佣金结过来之后再辞职好了。接着就发现上面所诉的那个情况，请问在公司这样无条件辞退我之后，这个佣金怎么算，怎么样才是最合法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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