劳动法赔偿12个月，公司解散，按劳动法应该是赔偿n+1按12个月的平均工资，发了8个月生活费，应该怎么算？
更新时间：2022-12-16 11:42:15人浏览
问题描述：
公司解散，按劳动法应该是赔偿n+1按12个月的平均工资，但最近12个月因为疫情，发了8个月生活费，应该怎么算？
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公司突然解散，应该给员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-12-16 11:42:15
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