劳动赔偿争议
更新时间：2012-01-07 10:03:21人浏览
问题描述：
我公司在我休产假期间搬迁，从广东搬到山东。我现在休完产假也不愿过去那边工作，公司就以我合同期满为由，只给我4个月的补偿金（我是04年入职的，工龄7年），而当时搬迁的时候没过去的同事都是按照实际工龄赔偿的。我这种情况到底应该按照劳动合同期满终止，还是按照解除劳动合同来赔偿呢？我的劳动合同已经于2011年7月到期，之后也没有续签，公司是2011年3月份搬的，我的产假是2011年2月份开始休的。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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