2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-吉林长春
用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，只发bai基本工资的，也是属于拖欠工资行为，是违法行为。您可以向劳动监察大队投诉。
2021-01-26 13:55:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不发底薪只发销售提成合法吗？
编辑同志：我是一家制药厂的销售人员，自去年进该厂工作自今，厂里只根据销售业绩按提成方式给我发薪，没有基本工资，这样一来，有时我接连几个月没有工资，生活因此缺少保
工资福利
人浏览
法律分析：无故辞退用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，只发基本工资的，也是属于拖欠工资行为，是违法行为。劳动者可以采取以下办法：1.向劳动保障行政部门（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工孕产期间只发底薪合法吗？
网友疑问：我是一家酒店的大堂经理，劳动合同约定月薪为2500元，加上各种奖励，我每个月实际可以拿到4000元。去年我怀孕生子，孕期和产期都依法休假。休假期间，酒
劳动法动态
人浏览
单位改制工龄 效益不佳补偿后发
房先生是某国企下属物业的老职工，工龄已有20来年。2008年底，由于单位改制，依据《劳动合同法》要和职工重新签订劳动合同，所以，物业于2008年12月集体买断了
劳动法动态
人浏览
具体看通知，你好，现在工司以效益不好为由让我们在家等通知，工资按天计算这样合理吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法：1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退可以要求双倍赔偿，单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资，并支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司如果违法解除，可以要求公司支付双倍的经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不低于当地最低标准是可以的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当实行同工同酬的原则，关于工资的争议可以申请劳动仲裁解决；你可以在仲裁后，视仲裁结果自行选择去留问题。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：职工是可以在试用期内辞职的，也可以要求用人单位为自己开具离职证明，这不仅是员工的权利，也是事业单位的义务。离职证明的用途很广，可以证明用人单位和员工已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拒绝承认与你的劳动关系，你可以通过收集工资支付凭证或记录、工作证、服务证、招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等证明材料，来证明双方存在劳动关系。这些
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。请假是经领导同意才耽搁的，公司就不给缴纳社保这是不合理的。你可以去当地劳动仲裁委员会提起仲裁，或向人民法院提起诉讼解决。请病假的话，单位仍是要为请病假员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职用人单位缴纳的部分社会保险费不能退。劳动者在原用人单位辞职，到新用人单位就业的，办理社会保险转移手续，由新用人单位帮助其缴纳社会保险；未到新用人单位就业的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若您的孩子在未成年情况下被雇佣，雇主将面临每月5000元的罚款，并需承担将孩子送回原居住地的全部费用。如雇主未及时处理，将面临更严重的法律后果，包括每月1万元的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤后一年内申报工伤。认定工伤后主张工伤待遇。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如不符合适用期考核标准，辞退无补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
