6位律师解答
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领导可以随便罚款吗,公司罚款制度合法吗
在职场中工作的人,都是了解自己公司的规章制度的,一旦违反了相关的规章制度是需要进行罚款的,但是领导也不是可以随便进行罚款的,是需要按照规章制度的,那么今天就跟法
劳动纠纷
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扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司对违纪的员工可以罚款吗?公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。公司对违纪的员工可以罚款吗?原《企业职工
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如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当
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不服可以到劳动监察大队投诉
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说明因为啥罚款一个月工资,如果你给公司造成的损失很大的话,一个月工资也许不够赔偿的呢
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合同纠纷仲裁的仲裁协议应当包含双方同意将争议提交仲裁解决的意思表示、选定的仲裁委员会以及仲裁事项等内容。根据《仲裁法》第十六条,仲裁协议应当具有请求仲裁的意思表
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看看文件如何规定
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你好,对于个税申报问题,纳税人在取劳务报酬所得时,应在规定的纳税限期内在规定的纳税地点向主管税务机关进行申报,并填报《个人所得税月份申报表》。
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询问本单位按照政策办理
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大专学校不顾学生意愿强制实习是违法的。从法律角度看,学生实习应是双方自愿的选择,学校无权强制。若学生被强制实习,且情况严重,应及时向教育部门反映。
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你好具体什么情况可以沟通一下
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你好,可以使用的,办理异地就医备案就行9
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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