劳动法每天工作小时，我们是站一个小时休息一个小时，但是休息的时候甲方叫我们干活，说是12小时制，下来了还是干活
更新时间：2022-12-16 13:49:21人浏览
问题描述：
我们是站一个小时休息一个小时，7点半到晚上7点半，但是休息的时候甲方叫我们干活，说是12小时制，他说休息的时候就是不用站，下来了还是干活
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助184187人 · 响应时间 平均4分钟内
根据劳动部关于职工工作时间有关问题的复函，用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。
2022-12-16 13:49:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应当申请工伤认定，经认定为工伤，可以获得工伤赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法平时加班费多少钱一个小时
作为一名劳动者辛勤地加班，你知道你的加班费是怎么算的吗?法律如何规定加班工资的?平时加班费多少钱一个小时?如果公司不承认你有加班，又该如何收集证据要求加班工资?
加班费
人浏览
如果不能回家在工作单位休息，可以算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是没有补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论是否签订劳动合同，发生纠纷时，要工资申请程序：工资纠纷是劳务纠纷的一种要不到工资需求政府帮助是找劳动和社会保障部首先请劳动监察大队进行调解调解不成向劳动局申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每周工作不超40小时也得设休息日
休息、休假权不仅是《劳动法》规定的劳动者应该享有的权利，也是《宪法》规定的公民的基本权利。在现实生活中劳动者与用人单位因休息、休假屡屡发生纠纷，从而影响了劳动关
工时休假
人浏览
你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生每天忙十三四小时
市民王先生向本报热线96096反映：他女儿和同学在一家五星大酒店实习，每天上班十三四个小时，累得吃不消。拨打劳动部门的电话咨询，得到的答复是实习生归学校管，而学
劳动法动态
人浏览
搜集证据，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排加班每天不得超过三小时
上饶艾小姐：我们公司经常安排我们加班到很晚，请问加班的时间有限定吗?记者跑腿：29日，江西省人力资源和社会保障厅的工作人员告诉记者，员工加班的时间有限制性规定。
劳动法动态
人浏览
你好:《劳动法》关于工作时间的规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
