新老领导交替的烦恼

更新时间:2012-01-08 15:44:22人浏览
问题描述:
单位,新老领导交替,新领导上任连续解除好几人劳动合同,而我未和新领导签订劳动合同,他以我旷工20天为由,解除我劳动合同,还不给我补偿金等,单位未公示过单位制度,我从未看见,也重来未签过名,可他说单位有制度,那单位制度,全单位的人都从未知道里面是些什么,而且他是叫我滚出去后,我待在家里,他9月18号说我旷工,9月30日说我旷工20余天并和我解除劳动合同,中间并未书面通知我叫我上班等,而且我是下午4点上到第2天早上7点半然后休息2天,3天一班,他也未发放我夜班费,老领导在时我在这单位工作了4年,现在他解除我劳动合同,可我未和新领导签订任何劳动合同,他这样是否违法解除劳动合同。求解
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
施周律师
服务地区-浙江宁波
可以申请劳动仲裁 如果自己不懂,可以委托律师办理
2012-01-08 15:44:22
曹明祥律师
服务地区-浙江宁波
你好,建议当面咨询律师。
2012-01-07 18:46:03
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
三言两语说不清楚。建议当面咨询当地律师,以便更好的分析判断是非曲直和维权方案!
2012-01-07 09:13:19
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁维权
2012-01-06 23:17:45
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